为持续优化法治化营商环境，从源头防范化解涉企劳资纠纷隐患，6月3日下午，济源市人民法院公开开庭审理原告韩某某诉济源示范区人力资源和社会保障局、第三人河南某人力资源服务有限公司工伤认定行政争议一案。同时组织开展庭审观摩活动，邀请10家辖区重点企业参与，以沉浸式法治教育，助力市场主体合规经营、稳健发展。

    庭审现场，在审判长卫云的主持下，原被告就案件事实、证据和法律适用等方面充分发表意见，整个庭审过程规范严谨、重点突出、条理清晰、公开透明，法官以专业的法律素养和娴熟的庭审驾驭能力确保了庭审的顺利进行。受邀企业代表全程认真观摩庭审、聆听案件审理过程，直观了解工伤认定行政案件的审理流程、争议研判标准和司法裁判尺度，进一步树牢依法经营、合规用工、主动避险的法治理念。

    庭审结束后，市法院联合示范区人社局组织参会企业召开专题座谈会。会上，济源市物流商会、豫光集团、万洋冶炼公司、金达物流公司等企业代表，结合自身生产经营和一线用工实际，交流探讨了企业在工伤处置、劳动用工、风险防范等领域面临的实际困难和突出问题。卫云法官梳理通报了近年来审理的7起工伤认定典型案例，深度剖析纠纷成因、审理要点及处理经验，为企业规范用工管理、防范劳资风险提供专业司法指引。示范区人社局出庭应诉负责人杨海东结合最新出台的两项行业新政，针对企业普遍关注的热点问题开展集中解读，并围绕企业合规经营、安全生产、工伤处置等方面提出针对性指导建议。

    此次庭审观摩活动，是司法与行政协同联动优化法治化营商环境的务实举措，通过沉浸式、场景化普法，向各类市场主体普及法律知识、传递法治理念，切实增强企业依法经营、风险防控和合规发展的能力。

    下一步，济源市人民法院将继续立足司法主责主业，不断深化府院联动协同治理机制，持续优化司法服务举措，精准对接市场主体发展需求，常态化开展旁听庭审、送法入企等服务，为济源示范区经济社会高质量发展提供更加坚实有力的司法保障。