“没想到一场事故引发的两起纠纷，法官一次就帮我们彻底解决了，可真是省了我不少麻烦！”近日，拿到调解协议的姚某激动地说。另一边，姚某所在公司的负责人也松了口气，两起纠纷一揽子解决，既保障了员工权益，也减轻了企业诉讼负担。

    这起让双方都满意的纠纷化解，要从去年冬天的一场意外说起。

    上班路上遇“拦路树” 工伤认定引争议

    2024年12月某天傍晚，姚某驾驶电动自行车上班途中，沿济源市思礼镇观光大道行驶时，突然撞上了路上堆放的树木，连人带车摔倒在地受伤。交警部门调查并经复核，出具了事故认定书，认定姚某承担事故同等责任。

    2025年2月，姚某向人社部门申请工伤认定，人社部门调查后依法作出“认定为工伤”的决定。随后姚某申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。但姚某所在公司对此提出异议，认为这是意外事故，不是交通事故，随后将人社部门告上法庭，引发行政诉讼。

    一边是受伤后等待赔偿的员工，一边是对工伤认定存疑的企业，行政争议和劳动争议交织在一起，案件一度陷入僵局。

    法官“如我在诉”破迷局 实地勘察找症结

    “案件看似是工伤认定争议，核心是事故性质和责任划分的问题。如果法官只审行政案件，劳动争议案件还得另行处理，既耗当事人精力，也会增加企业诉累。”承办此案的行政庭卫云法官深知，要实质性化解纠纷，必须找准症结、一并解决。

    为了弄清事故真相，卫云法官没有局限于法庭上的证据材料，而是主动调取交警部门的事故卷宗，带着疑问联合交警部门直奔事故现场实地勘察、还原事故真相。回到法庭，法官组织原、被告及第三人对事故卷宗逐一质证，把现场勘察的情况以及法律规定的工伤认定条件讲得明明白白。卫云法官一次次释法明理，既打消了企业对工伤认定的疑虑，也让姚某了解到权益主张的法律边界。

    联动化解暖民心 优化营商显担当

    在厘清权责的基础上，法官把重点放在了调解上。考虑到企业的经营成本和姚某的治疗需求，卫云法官以劳动争议案件处理为切入点，反复协调双方的利益诉求，提出兼顾双方权益的调解方案。

    经过多轮耐心调解，双方终于达成共识：公司限期一次性支付姚某工伤保险待遇，并撤回针对工伤认定的行政诉讼。原本交织的两起纠纷，在法官的努力下得到一次性圆满解决。

    小案不小办，温情司法暖人心。一场横跨行政与民事领域的纠纷，从僵局到圆满化解，既展示了济源市法院法官群体“如我在诉”的审判理念，更彰显了法院联动解纷、优化营商环境的务实作为，实现了“案结事了人和”的良好效果。