编者按:一个到任不久的年轻庭长，两个民事审判经验不足的青年法官，四个萌新书记员，组成了一支“有情怀、有梦想、有组织”的激情团队，在短短的半年时间内，克服疫情影响，扭转了法庭存案多、底子薄的落后面貌，实现了办案质效的大幅提升，并在法庭管理、队伍建设、文化建设上走出了一条“有想法、有办法、接地气”的新路子，被思礼镇授予服务地区经济发展先进单位，被济源中院通报表彰，并发文号召两级法院全体干警向他们学习。这个先进集体，就是济源市人民法院第二中心人民法庭（以下简称思礼法庭）审判团队。

    为学习先进榜样，带动法庭建设整体提升。6月20日一大早，济源市人民法院利用周末时间，组织了一支由院班子成员、各部门负责同志以及基层法庭干警组成的观摩团，来到思礼法庭集体参观学习。

    思礼法庭庭长张勇，边走边说，为观摩团一行讲解了法庭机构设置、办案质效管理模式、文化建设和干警队伍建设等情况。

副院长韩建政主持会议

    参观后，观摩团一行趁热打铁现场召开座谈会，就此行的收获进行了分享交流。

    具体来说，一是狠抓效率，高效司法，紧抓高效司法这个“牛鼻子”，下发《关于进一步缩短办案周期提高工作效率的意见》，向辖区重点企业学习，精打细算“过日子”，从领案、排期、开庭、送达、扫描、结案、上诉移转等环节，树立“赶一天是一天，省一天是一天”的时间观念和“越快事越少，越慢（磨）事越多”的工作思想，优化时间管理，以效率提升保证简案快审、难案精审。二是瞄准标杆，务实奋进，以审判质效为指挥棒，以先进法庭为目标，树立数据思维、争先意识，挂图作战，精准盯人（庭长盯庭长、副庭长盯副庭长、员额盯员额、书记员盯书记员），下暗功，较暗劲，通过周通报、月评比、季度争先，在全庭营造起浓厚的审判竞赛氛围，形成比学赶帮超的良好风气。三是凝心聚力，打造团队，以建设“有精神有灵魂有纪律有活力”的队伍为目标，一方面加强党建引领，提高政治站位，以季度“红旗法官”的评选，带动全体干警苦干实干树立亮剑精神，另一方面树立“勤能补拙、弱可胜强”的不服气精神和自信心，以及“山再高，只要攀，总能登顶，路再远，只要走，总能到达”的实干精神，强化业务学习，补足法律知识、庭审驾驭能力的短板，互帮互助、共同进步。半年来，思礼法庭全体同志心往一处想，劲往一处使，凝聚力、向心力、自信心逐步提升，团队精神面貌焕然一新。

与会人员交流发言

    第四中心人民法庭庭长王素娟：法庭的环境十分整洁优美，体现了法庭管理的规范化水平和干警以庭为家的精神状态，我们法庭今天包括安保人员在内，全员参与学习，就是要把这种精细化的管理模式和干警的精气神带回去，促进这个法庭建设水平的提升。

    党组成员、纪检组长陈五一：整个法庭给人的感觉很温馨，充满生机和活力。具体表现在，一是有激情，整个办案团队热情满满，把法庭当做家，庭里的事儿用心操心上心；二是有想法，面对困难不退缩，挂图作战工作法、人盯人战术都是破解办案质效问题的好办法；三是有效果，整个团队比学赶超的氛围浓厚，激发了整个团队“不干好都不行”的前行动力，也为其他基层法庭树立了榜样；四是有活力，干警们心往一处想，劲儿往一处使，不仅工作干的好，也形成了独特的法庭文化，展现了蓬勃向上的精神面貌。