向管理要效率 向效率要质量 济源市人民法院第二人民法庭创建管理规范化样板庭被济源中院通报表扬 发布时间：2020-05-25 08:08:44
济源中级人民法院下发《关于向济源市人民法院第二人民法庭学习的决定》
审判质效公开栏开展“周通报，月评比，季度争先”
二法庭法治走廊和文化走廊
二法庭团队
近日，济源中级人民法院下发《关于向济源市人民法院第二人民法庭学习的决定》，对济源市人民法院第二人民法庭科学化规范化管理促进办案质效全面稳步提升提出表扬，号召济源两级法院全体干警以第二人民法庭为榜样，苦干实干，加压驱动，提振精神，勇争一流，推动法院工作再上新台阶。
今年以来，济源市人民法院第二人民法庭围绕院党组“争创优秀基层法院”的工作目标，本着“向管理要效率，向效率要质量”的指导方针，提出“压缩存案在30件范围内，实现案件良性循环”的小目标，以高效司法带动审判质效全面提升。第一季度，在新冠疫情的影响下，全庭三名员额法官结案171件，结案率60.42%，案件服判息诉率85.88%，三项主要指标位居四个法庭第一名，取得一季度工作开门红。二法庭主要做法：一、狠抓效率，高效司法。基于案多人少的主要矛盾，聚焦人民群众反映司法效率不高的主要问题，紧抓高效司法这个“牛鼻子”，下发《关于进一步缩短办案周期提高工作效率的意见》，要求所有人员学习南方人的精明，精打细算“过日子”，从领案、排期、开庭、送达、扫描、结案、上诉移转等环节，“赶一天是一天，省一天是一天”，树立“越快事越少，越慢（磨）事越多”的思想，从每一项工作的精细化做起，提高工作效率，优化时间管理，以效率提升保证简案快审、难案精审。二、瞄准标杆，务实奋进。以审判质效为指挥棒，以先进庭室（四法庭）为目标，树立数据思维、争先意识，挂图作战，精准盯人（庭长盯庭长、副庭长盯副庭长、员额盯员额、书记员盯书记员），下暗功，较暗劲头，通过周通报、月评比、季度争先，在全庭营造起浓厚的审判竞赛氛围，形成比学赶帮超的良好风气。三、凝心聚力，打造团队。以建设“有精神有灵魂有纪律有活力”的队伍为目标，一方面加强党建引领，提高政治站位，以季度“红旗法官”的评选，带动全体干警苦干实干树立亮剑精神，提升服务群众的意识和水平；另一方面树立“勤能补拙、弱可胜强”的不服气精神和自信心，以及“山再高，只要攀，总能登顶，路再远，只要走，总能到达”的实干精神，强化业务学习，补足法律知识、庭审驾驭能力的短板，互相帮助，互相鼓励，心往一处想，劲往一处使，凝聚力、向心力、自信心逐步提升，团队工作力量逐步显现。
济源中院通报指出，要学习第二人民法庭信念坚定、忠于职守的政治品格，勇于担当、心系群众的职业追求，目标明确、积极进取的实干劲头，严谨负责、精益求精的工作作风，细心管理、通力协作的团队精神。对于济源中院的鼓励，第二人民法庭将坚定不移地坚持“创建规范化管理样板庭”，树立标杆意识，拉高工作目标，苦干实干加巧干，实现审判质效的持续稳定提升，确保全院争创“争创优秀基层人民法院”的目标完成，也实现全庭确定的“认真工作，快乐生活”的梦想。
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