日前，济源市法院选拔了9名内设科室正科级中层干部、主任科员6名，这是济源市法院现任党组继2006年8月为四名法庭庭长解决正科职级以来，在解决干部职级待遇方面取得的又一重大进展。至此，该院16个内设机构全部升格为正科级单位，16名中层正职全部解决了正科职级问题。

2010年以来，为充分调动干警的工作积极性，济源市法院党组一班人积极与市委、市政府协调，努力提升内部机构设置标准，争取正科级干部职数。通过坚持不懈的努力，市委组织部批准该院在26名副科级干部中选拔15名正科级干部，其中内设科室正科级中层干部9名，主任科员6名。

选拔过程中，济源市法院严格执行《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》等规定，认真落实济源市委组织部文件要求，通过制定方案、民主推荐、票决考察对象、组织考察、酝酿、讨论决定、任前公示、备案和任职9个程序，选拔正科级中层干部9名，主任科员6名。

这次选拔进一步增强了中层队伍活力，极大地激发了全院干警干事创业的积极性，为济源市的经济发展和社会稳定提供了坚强有力的司法保障。